En un mercado donde atraer talento tecnológico especializado determina quién lidera la innovación, Thomson Reuters fue reconocida como la empresa número uno en el ranking Employers For Youth Tech 2025 en México, realizado por FirstJob con base en las experiencias de más de 2,200 jóvenes profesionales menores de 35 años de diversas empresas. Con más de 1,500 profesionales en el país, la capacidad de retener y desarrollar talento de la compañía se traduce en servicios y soluciones que simplifican flujos de trabajo y automatizan tareas para que profesionales del sector legal, fiscal, contable y de comercio exterior puedan enfocarse en tareas de mayor valor agregado y tomar decisiones con confianza.
«En Thomson Reuters sabemos que las soluciones que transforman industrias nacen de equipos comprometidos, curiosos y apasionados», afirmó Raúl Caballero, director de Recursos Humanos para North LatAm en Thomson Reuters. «Invertimos en crear un ambiente donde los jóvenes pueden crecer, experimentar con tecnologías emergentes, y desarrollar productos que impulsan el futuro del trabajo con integridad y transparencia.»
La estrategia de la compañía se centra en crear un ambiente de trabajo de excelencia: cultura de innovación constante con acceso a herramientas de vanguardia como Open Arena, el entorno de IA generativa de Thomson Reuters Labs; modalidad híbrida y el programa Flex My Way que ofrece trabajo remoto hasta 8 semanas al año; y la posibilidad de trabajar en proyectos de impacto real con capacitación continua y desarrollo de carrera junto a expertos globales, entre otras iniciativas vinculadas al bienestar, la inclusión y la pertenencia.
Este logro se suma a otros reconocimientos recientes de la empresa en México como Merco Talento, Merco Empresas y LinkedIn Mejores Empresas, consolidando a Thomson Reuters como una de las compañías más atractivas para el talento joven tecnológico, fortaleciendo el ecosistema digital mexicano y generando empleos altamente calificados en el país.
El ranking Employers For Youth es una de las principales referencias en América Latina para evaluar la experiencia y el desarrollo de jóvenes profesionales en la región, basado en la percepción directa de los colaboradores.
